Hensikten med prisen er å løfte fram de gode eksemplene på etnisk mangfold i arbeidslivet, som kan inspirere andre. Juryen kårer en vinner av prisen ut fra kriterier som forankring av mangfoldsarbeidet i virksomheten, andel av etniske minoriteter og rekruttering.
Mangfoldsprisen 2013 til Forsvaret
Forsvaret tildeles Mangfoldsprisen 2013. - Forsvaret har jobbet målrettet med å rekruttere innvandrere og ivareta ulike behov. Det er viktig at man vet hvordan man håndterer mangfoldet, og har en bevisst strategi for hvordan den enkeltes kompetanse kan benyttes. Her ser vi at Forsvaret går foran som et godt eksempel for andre virksomheter, sier barne-, likestillings- og inkluderingsminister Solveig Horne.
