Det er arbeidsmiljlovens §14 som ved nyttår får nye bestemmelser. §14-1.a sier at arbeidsgiver plikter å drøfte bruken av deltid med de tillitsvalgte en gang per år. Arbeidsgiver skal gi tilstrekkelig informasjon og legge frem nødvendig dokumentasjon over virksomhetens deltidsbruk, slik at partene settes i stand til å gjennomføre en reell drøfting av virksomhetens bruk av deltid.
I §14-4.a gir deltidsansatte rett til en utvidet stilling når de gjennom 12 måneder har jobbet jevnlig utover avtalt arbeidstid. Bestemmelsen er ment å gi deltidsansatte som jevnlig jobber ekstravakter rett til stilling tilsvarende den tiden de faktisk jobber. Denne bestemmelsen har tvisteløsning hos tvisteklsningsnemda.
Mer info om de nye bestemmelsene og kommentarer fra FAD finner du i Statens personalhåndboks PM 2013-15
