Publisert: 06.07.2020, sist endret 07.07.2020
- Etter at vi vant delvis fram i lagmannsretten er skuffelsen selvsagt ekstra stor nå. Når arbeidsgiversiden ikke tar ansvar for sine ansatte, viser denne saken med all mulig tydelighet at det er behov for innstramminger i lovverket. Det kan ikke være slik at det er de ansatte som til enhver tid må bære risikoen ved at deres arbeidsvilkår går tapt og rettigheter settes til side, utdyper Barsok
I seks år har NTL og Norsk Arbeidsmandsforbund jobbet for å ivareta rettighetene til de tidligere renholderne fra Forsvarsbygg. Renholdere har et fysisk krevende yrke og muligheten til å gå av med pensjon ved 62 år er derfor viktig. Loven må være det sikkerhetsnettet som ivaretar sliterne når arbeidsgiversiden ikke tar ansvar.
- Dommen viser at privatisering fører til tap for de ansatte. Konsekvensene ved virksomhetsoverdragelse blir for store for de som utsettes for det. Vi vil fortsette med å kjempe for rettighetene for medlemmene våre, og lovverket må bli bedre for de som blir utsatt for privatisering.
Renholderne fikk beholde oppsigelsesfristen som i staten på 6. måneder.
- Vi er fornøyd med at de fikk beholde oppsigelsestiden, og kommer til å følge opp om det er noen som ikke har fått lønnen i oppsigelsestiden som de har rett på, avslutter Barsok. Oppsigelsestid på seks måneder er en viktig rettighet som har stor betydning for ansatte som sies opp.
Les hele saken i frifagbevegelse:
Renholderne tapte pensjonsspørsmålet mot ISS i høyesterett