NTL Ungs forslag til LOs handlingsprogram
LOs forslag til Handlingsprogram finner du her: http://www.lo.no/politikk/LO-kongressen-2017/Artikler-om-LO-kongressen-2017/Forslag-til-LOs-handlingsprogram-2017---2021/
NTL Ungs forslag til LOs handlingsprogram
Kapittel 1-Det store bildet
Forslag til nytt kulepunkt linje 121:
- Studentene er en viktig investering for samfunnet, men studenter har trange kår. Det er derfor viktig at vi fortsatt har fokus på videreutvikling av studentvelferd og studiefinansiering slik at alle har mulighet til å studere.
Kapittel 3 - Å jobbe
Endringsforslag fra linje 682:
Teksten endres til: Studiefinansieringen må sikre lik rett til utdanning og knyttes til to ganger grunnbeløpet i Folketrygden.
Argumentasjon: Mange studenter i dag ser seg nødt til å arbeide ved siden av studielivet for å få endene til å møtes. Som en konsekvens av det vier mange studenter tid til arbeid over å studere for å dekke utgifter som hybel, pensumbøker og kost. Ved å øke studiestøtten i tråd med grunnbeløpet i folketrygden vil flere kunne prioritere studiene og komme i mål med uteksaminering og tilegne seg den kompetansen som trengs for å utøve yrket de utdanner seg til.
Økt studiestøtte vil kunne realisere et samfunn der folk ikke er avhengig av en sterk familie kapital for å kunne studere og tilegne seg den kompetansen de trenger for å utøve det yrket de studerer.
Forslag til tillegg linje 698:
Det er også viktig å sikre studentenes arbeidsmiljø ved å gi studenter samme rettigheter knyttet til helse, miljø og sikkerhet som arbeidstakere.
Argumentasjon: Studenter blir i dag i for liten grad tatt hensyn til i utviklingen av studiesteder. Det er viktig å sikre studenters arbeidsmiljø, som lesesalsplasser og luftkvalitet. NTL Ung mener at kunnskapen om og fokuset på studentenes rettigheter til et godt og trygt arbeidsmiljø, jf. arbeidsmiljølovens § 1-6, må økes både i sektoren generelt og blant studenttillitsvalgte, ungdomskontakter og verneombudene spesielt. Studenter ved institusjoner som har utdanning og/eller forskning som hovedformål, har samme rettigheter knyttet til helse, miljø og sikkerhet som andre arbeidstakere ved institusjonen. Dette må gjøres kjent og løftes opp. Antallet lesesalsplasser ved de ulike utdanningsinstitusjonene er altfor lav i forhold til antallet studenter. Det må derfor satse på bygging av lesesaler. Se også uttalelse fra NTL Ung- konferansen: https://medlem.ntl.no/Content/133818/Forslag%204%20fra%20NTL%20UNG%20Student%20UiO%2C%20Lovefest%20retten%20til%20ett%20godt%20læringsmiljø.pdf
Forslag til nye kulepunkter linje 709:
- Jobbe for at alle skal kunne studere på heltid.
- Arbeide for øke studiestøtten til 2 ganger folketrygdens grunnbeløp, og jobbe for at studiestøtten reguleres i takt med grunnbeløpet i folketrygden.
Kapittel 5 -Å ta vare på
Forslag til tillegg i linje 920:
...like uavhengig av kjønn og alder.
Forslag til nye kulepunkter linje 933:
- At levealderjusteringen fjernes.
- ha pensjonsopptjening fra første krone
Forslag om tillegg i tekst linje 939:
Statlig subsidierte studentboliger virker prisdempende på det private leiemarkedet.
Forslag om nytt kulepunkt linje 944:
- Arbeide for at det bygges flere studentboliger.
Kapittel 6 -Å organisere og mobilisere
Forslag til tillegg til tekst linje 1013:
Organisasjonsgraden i Norge er synkende.
Forslag til tillegg til tekst linje 1023:
Innvandrere er en viktig ressurs i arbeidslivet og det er viktig å sikre en høy organiseringsgrad blant personer med minoritetsbakgrunn.
Forslag til tillegg til tekst linje 1026:
..lav organisasjonsgrad og personer med høyere utdanning.
Argumentasjon: I følge fra estimerte prognoser fra REDD vil i 2035 flertallet av sysselsatte ha høyere utdanning. Unio og Akademikerne vokser mer enn 3,25 ganger raskere enn LO (vekst basert på medlemsutvikling 2001-2015, ssb), de ligger også an til å passere LO i 2040 med tanke på antall medlemmer. Derfor er det viktig at LO er på hugget.
Forslag til nye kulepunkt fra linje 1058:
- Arbeide for et bedre faglig tilbud for LOs medlemmer med høyere utdanning.
- Arbeide for en “startpakke” for nye medlemmer med innvandrerbakgrunn med rabattert medlemskap
- Sikre at minoriteter blir representert i alle LOs -og forbundenes organer.
Forslag til tillegg til tekst linje 1064:
..vilkår for ungdom og studenter.
Forslag til tillegg til tekst linje 1075:
LO taper medlemmer på studiestedene til fordel for de andre arbeidstakerorganisasjonene. Det er viktig å være tilstede slik at LO blir det naturlige valget for studenter. Studenttilbudet må videreutvikles for å sikre vår relevans for dagens studenter.
Forslag til nytt avsnitt linje 1076:
Ungdomsledigheten i Norge er økende og unge arbeidstakere er overrepresentert blant midlertidig ansatte. Unge kommer senere inn, og har ofte løsere tilknytning i arbeidslivet. Dette får store konsekvenser for unges mulighet til å etablere seg og pensjonsoppsparing. Det er viktig at unge blir inkludert og hørt i prosesser som omhandler deres fremtid.
Forslag til nytt kulepunkt linje 1081:
- Sikre at ungdom blir representert i beslutningsorganer i arbeiderbevegelsen.
Forslag til endring av kulepunkt linje 1082
...samarbeidet med Norsk Folkehjelp og aktuelle ungdomspartier (erstatt med AUF).
Argumentasjon: LO burde forsøke å videreutvikle og forsterke det fagpolitiske arbeidet med alle aktuelle ungdomspartier.
Forslag til tillegg til tekst linje 1102:
“For å heve kompetansen blant tillitsvalgte med innvandrerbakgrunn må man lære av hverandre.Det bør derfor bli lagt til rette for et nettverk på tvers av forbund, for personer med minoritetsbakgrunn. Lederen av dette nettverket bør sitte som observatør i LOs sekretæriat”
Forslag til nytt kulepunkt linje 1112:
- Arbeide for å fjerne arbeidsmiljølovens paragraf§ 13-3.Unntak fra forbudet mot diskriminering
NTL Ungs forslag til sak 5, LOs egen organisasjon:
- LO mister organisasjonsgrad sammenlignet med de andre arbeidstakerorganisasjonene. Dette gjelder spesielt for unge og studenter. Vi frykter at LOs politikk og prioriteringer ikke appellerer til våre unge medlemmer, og at de derfor velger andre organisasjoner. Et grep som kan gjøres for dette er å få inn unge stemmer i alle LOs organer. Det er også viktig med en ung representant i LO-ledelsen som kan kjenne seg igjen i utfordringene til dagens unge.
Argumentasjon: Til sammen i LO 913.732 medlemmer. Av disse er unge medlemmer 132.764. Dette er 14, 5% av LOs medlemsmasse som er unge. Studentmedlemmene i LO er 19.000. Det er 2%.
Dersom man slår sammen disse tallene er 16,6% av medlemsmassen unge eller studenter! En rapport fra Arbeids -og forskningsinstituttet viser at unge medlemmer ønsker å være organisert, og ser viktigheten av det.
- LO skal legge til rette for et nasjonalt nettverk for tillitsvalgte med innvandrerbakgrunn.
Argumentasjon: Dette mener vi er viktig fordi for å heve kompetansen og styrke selvtilliten blant tillitsvalgte med innvandrerbakgrunn, samt senke terskelen for å ta på seg verv. I Sverige og Danmark er disse nettverkene allerede etablert (riktignok av innvandrerne selv), mens Fagforbundet her i Norge (og Hotell- og restaurantarbeiderforbundet) også har et slikt nettverk innad i eget forbund. Dette er et svært viktig tiltak som eksempelvis kan tilby organisasjonsskolering, opplæring i den norske modellen (evt. språkopplæring), der kursingen enten kan foregå på ulike språk, eller norsk og engelsk. Fordi vi ønsker flere personer med innvandringsbakgrunn som gode rollemodeller innad i LO-systemet ønsker vi å styrke deres kompetanse og hindre at tillitsvalgte i små bedrifter må jobbe helt alene.
NTL Ungs forslag til vedtektene:
§3. LOs besluttende organer, hovedkontor og daglig ledelse
Det skal sitte en ungdomsrepresentant i alle LOs besluttende organer og oppnevnte utvalg så langt det lar seg gjøre.
§9. Sekretariatet
LOs minoritetsnettverk velger selv en representant som tiltrer Sekretariatet med tale- og forslagsrett i saker som omhandler minoriteter.