– Det har vært en krevende mekling og vi har stoppa arbeidsgivers forsøk på å fragmentere dette tariffområdet ytterligere. Vi opplevde overraskende harde angrep på opparbeida rettigheter, men er fornøyde med å ha sikret lønnsøkning til alle medlemmene, sier NTLs forbundsleder Kjersti Barsok.
Likelydende tariffavtaler ved Stortinget
Etter meklingen har NTL Stortinget, Unio Stortinget og Parat Stortinget nå likelydende tariffavtaler, noe som betyr at de skal sitte rundt samme bord når de resterende 60 prosent av potten skal forhandles. De uorganiserte skal håndteres på samme måte som tidligere, og skal følge det største avtaleområdet.
– For NTL var det viktig å sikre felles lønns- og arbeidsvilkår for flest mulig av de ansatte på Stortinget. Det har vi fått til gjennom generelt tillegg til alle og en likelydende avtale med to av de andre organisasjonene, sier leder for NTL Stortinget Birthe-Lene Ørjasæter.
Les også: Brudd i forhandlingene sendte oppgjøret til mekling
NTL er største fagforening på Stortinget
Medlemmene er ansatte, ikke folkevalgte. Disse jobber med alt fra kantinedrift og renhold til sikkerhet, informasjon, besøkssenter og dokumenthåndtering, altså de mange viktige oppgavene som må utføres for at politikerne skal kunne gjøre jobben sin.
Mer om resultatet
Alle NTL Stortingets medlemmer får minst 1,12 prosent lønnsvekst. I tillegg har både satser for minstelønn og ubekvemstillegg fått en betydelig økning.
40 prosent av rammen er gitt som generelle tillegg nå. Resten forhandles senere i høst, med frist 31. oktober.
Den økonomiske rammen er 4,4 prosent, i tråd med oppgjøret i frontfaget og i staten. Etter at glidning og overheng er trukket fra, er den disponible rammen 2,8 prosent med virkning fra 1. mai.
Her finner du møteboka fra meklinga med Stortinget (PDF)
Kontakt
Kjersti Barsok, forbundsleder for NTL
kb@ntl.no / 95 23 02 94
Birthe-Lene Ørjasæter, leder for NTL Stortinget
birthe-lene.orjaseter@stortinget.no / 90 78 20 97