LO og Virke har reforhandlet hovedavtalen. Fra venstre: Are Tomasgaard, 2. nestleder i LO, og Bernt Gudmund Apeland, administrerende direktør i Virke.
Foto
NTL

LO og Virke er enige om endringer i hovedavtalen

Avtalen sikrer arbeidstakerne medbestemmelse i hvordan arbeidsplassene skal møte klimaendringene, på lik måte som hovedavtalen mellom LO og NHO.

Forhandlingene fant sted 8. og 9. januar. De har vært konstruktive og uten store kontroverser, og lagt vekt på opprydding og tilpasninger til andre hovedavtaler, som LO-NHO avtalen.

Det skal settes ned et partssammensatt utvalg for å se på hovedavtalens evne til å også fange opp medbestemmelse i konsernlignende virksomheter.

Partene ble også enige om å forhandle hovedavtaletilleggene i HUK-avtalene i løpet av februar.

De største endringene i hovedavtalen

Den største endringen er at ansattes rett til å delta i bedriftens omstillingsarbeid for å møte klimaendringene blir en del av hovedavtalen. Teksten som har kommet inn tydeliggjør at ansatte og arbeidsgivere også skal jobbe sammen om omstilling når det gjelder innovasjon, miljø og klima.

– Klimaendringene er reelle og får betydning for bedriftene og arbeidslivet. Da må de ansatte sikres innflytelse på innovasjons- og omstillingsarbeidet på arbeidsplassen, sier 2. nestleder i LO, Are Tomasgaard.

Representanter for alle LO-forbund som har tariffavtaler med Virke deltok i forhandlingene sammen med LOs ledelse. Forbundssekretær Iver Johnsen deltok fra NTL.

NTL har åtte tariffavtaler med Virke:

  • Landsoverenskomst for virksomheter
  • Landsoverenskomst for spesialisthelsetjenesten
  • Landsoverenskomst for helse- og sosiale tjenester
  • Landsoverenskomst for barnehager
  • Landsoverenskomst for utdanning
  • Landsoverenskomst for høyskoler
  • Landsoverenskomst for museer og kulturinstitusjoner
  • Landsoverenskomst for studentsamskipnader

Hva er en hovedavtale?

Den første hovedavtalen ble inngått mellom LO og NHO i 1935. Hovedavtalen omtales gjerne som "arbeidslivets grunnlov".

Hovedavtalen regulerer viktige spilleregler i arbeidslivet, som for eksempel regler for å kreve tariffavtale, rettigheter for tillitsvalgte og retten til medbestemmelse.

Les mer om hovedavtaler her.

Andre hovedavtaleforhandlinger

  • 27.–28. januar 2026 er det hovedavtaleforhandlinger mellom LO og Spekter.

Hovedavtalen i staten ble forlenget med ett år i oktober 2025, og hovedavtalen mellom LO og NHO ble reforhandlet i november.

Tema
Hovedavtale
Hei, jeg heter Isa. Hva kan jeg hjelpe med?