Publisert: 05.09.2019, sist endret 05.09.2019
Det er mange varianter av omstillinger i staten:
- Etablering av nye etater
- Sammenslåing internt i etater eller av etater
- Overføring av oppgaver mellom etater
- Flytting av etater
- Bortfall av oppgaver
- Virksomheter som får sine budsjetter redusert
- Nedbemanning og effektivitet
- Nedleggelse av virksomhet
- Overføring av oppgaver til private
- Kjøp av tjenester
De tillitsvalgte har en viktig rolle i arbeidet knyttet til omstillingen, og de ulike typene omstilling må håndteres på forskjellig måte. Dette finner du mer om i vårt temahefte, som du kan laste ned nedenfor. Hvis du vil bestille flere hefter, så kan du gjøre det på vår materiellbestilingsside fra web2print, temahefter.
I større omstillinger er det vanlig at partene blir enige om en omstillingsavtale. Det er utarbeidet en mal for slike omstillingsavtaler og malen finnes i Personalpolitikk ved omstillingsprosesser som er en veiledning og retningslinjer for omstilling som statlige arbeidsgivere skal følge.
Kurs og opplæring:
NTL har kurset «Tillitsvalgtes rolle under omstilling» på Sørmarka, vanligvis i januar/februar. Ta en titt på vår kurskalender, og meld deg på når kurset ligger ute. Vi kan også tilrettelegge kurs for organisasjonsledd og avdelinger ved behov. Ta kontakt på post@ntl.no så kan vi hjelpe deg med å finne forelesere.