Avgangen av direktøren for Nav, Hans Christian Holte, sto øverst på agendaen, i tillegg til sikkerhet. Med den tragiske skyteepisoden ved Nav St. Hanshaugen 8. august friskt i minne, ble det satt søkelyset på både fysisk og psykososial trygghet på arbeidsplassen.
Fylkesdirektør Maria Walberg var invitert for å redegjøre for hvordan ledelsen jobber for å sikre ansatte i Nav, og deltakerne fikk anledning til å stille spørsmål direkte fra salen. Det strategiske perspektivet ble fulgt opp av Trude Talberg-Furulund fra Seksjon for helhetlig sikkerhet og beredskap, som orienterte om det overordnede sikkerhets- og beredskapsarbeidet for alle Nav-ansatte.
Vernetjenestens rolle ble løftet fram av Jens Eskedal, hovedverneombud i Oslo. Han ga oss innsikt i hva vernetjenesten gjør for å bedre sikkerheten, og hvordan ansatte kan bruke deres kompetanse når uønskede hendelser oppstår.
Deretter satt etatstillitsvalgt, Ove Torheim-Sandvik, søkelyset på psykologisk trygghet i arbeidshverdagen.
Deltakerne ble også bedre kjent med NTL Ung, gjennom Eirin Mykkeltveit, styremedlem i NTL Nav Oslo og Ung-kontakt.
Dag to fortsatte med Ove Torheim-Sandvik, som tok for seg lønnsforhandlinger og sentrale begreper som trepartssamarbeid, lønnsnemnd, overheng og lønnsglidning – nyttig kunnskap for alle medlemmer.