I NTL fremmes kravene via organisasjonsleddene, det vil si de bransje- og virksomhetsvise avdelingene og foreningene. Ta kontakt med din tillitsvalgte og ta initiativ til en debatt på arbeidsplassen om hvilke krav dere skal sende inn via organisasjonsleddet.
I hovedoppgjør, som for tiden foregår i partallsår, kan det fremmes krav til hele tariffavtalen, inkludert arbeidstidsordninger, ubekvemstillegg og lignende, i tillegg til lønnskrav. I mellomoppgjør, som dermed faller på oddetallsår, fremmes det bare lønnskrav.