Uravstemning tas i bruk for å lodde oppslutningen om et utkast til ny tariffavtale. Det kan være aktuelt både når et oppgjør har endt i enighet uten streik, og når en streik har blitt satt i verk og partene har funnet fram til et nytt forslag. Uansett er det slik at et nei i en uravstemning fører til ny streik.

Noen ganger er uravstemningen en walk-over. Men ikke alltid. Er det viktige saker på spill, særlig saker der det enten er ja eller nei, kan uravstemningen fort ende med nei-flertall.

Husk at uravstemningen er en av medlemmenes demokratiske muligheter til å påvirke oppgjørets utfall.