Orginal - Rød
Styret i NTL Nav
Foto
August Tekrø

Et enstemmig styret i NTL Nav anbefaler medlemmene å stemme JA i uravstemninga

Dette er hovedtrekkene i meklingsresultatet: 
Like avtaler, felles lønnsmasse og felles forhandlinger
Ramme: 4,4 prosent 
Overheng: 1,7 prosent 
Glidning: 0,8 prosent 
Disponibel ramme: 1,9 % (helårsvirkning)
Til økning av tillegg for ubekvem arbeidstid: 0,1%

Til lokale forhandlinger: 2,7% av lønnsmassen i virksomheten, med virkning fra 1. mai.

Vi fikk gjennomslag for vårt viktigste krav, fire likelydende avtaler med felles økonomi, felles lønnsmasse og felles forhandlinger. Resultatet ga oss ikke alt vi ønsket oss, men det vil gi oss i NTL Nav en mulighet til å bedre tariffsituasjonen for våre medlemmer og å sikre en like god lønnsutvikling for alle i staten, uavhengig av fagforeningstilhørighet.

NTL Nav er den største og tydeligste fagforeninga i Nav. Vi jobber for en best mulig lønnsutvikling for våre medlemmer med de rammene den nye hovedtariffavtalen gir oss, og vi kan fortsatt garantere at vår lønnspolitikk og våre prinsipper står fast. Nav har allerede en lønnspolitikk med minstelønnsnivåer som er høyere enn det som lå til grunn i statens hovedtariffavtale, som medfører at godskrivingsreglene ikke kommer til anvendelse.

Hva krevde NTL Nav inn til årets hovedoppgjør?

Vårt hovedkrav til årets lønnsoppgjør var likelydende tariffavtaler og en samlet lønnsmasse for alle ansatte i staten. Et annet viktig krav var at vi i utgangspunktet ikke ønsker at det skal gjennomføres lokale forhandlinger, med mindre alle er sikret opprettholdt kjøpekraft i sentrale tillegg.

For NTL Nav var det viktigste i dette oppgjøret at det i staten forhandles på én felles lønnsmasse. For å sikre gjennomslag for NTLs utjevnende tariffpolitikk trengs det likelydende hovedtariffavtaler i staten.

Hva krevde NTL i sin tariffpolitiske uttalelse?

NTL mener det skal være like avtaler, felles lønnsmasse og felles forhandlinger i staten. Det må fortsatt ligge til grunn at avlønning i staten skal baseres på ansvar og oppgaver, samtidig som formell utdanning og realkompetanse skal verdsettes. 

Hva fikk vi?

Vi har fått tilbake en felles lønnsmasse i staten, skillet mellom de ulike hovedsammenslutningenes penger er revet ned. Alle pengene til lønnsoppgjøret i år ligger nå i én stor pott på virksomhetene.

Alle de fire hovedsammenslutningene har takket ja til den samme tariffavtalen, og kravet om likelydende avtaler i staten er innfridd. Det betyr at statsansatte som gjør likt arbeid får like vilkår, uavhengig av hvilken fagforening de er medlem av.

Hva betyr det å si ja i uravstemningen?

Da blir resultatet godkjent av medlemmene, og den nye avtalen trer i kraft med virkning fra 1. mai 2026 til 30. april 2028.

Akkurat i år blir det kun lokale tillegg. Fordelingen mellom sentrale og lokale tillegg vil være en forhandlingssak mellom partene i hvert oppgjør i de kommende årene. Da vil det også være med en lønnsmasse som gjør at de potensielle tilleggene til NTLs medlemmer vil være større.

NTL Nav vil jobbe for generelle tillegg sentralt i Nav. Vi har godt skolerte forhandlere i driftsenhetene. De har god erfaring med å sikre at våre medlemmer får et best mulig resultat og en rettferdig lønnsutvikling i en eventuell delegert forhandling.

Hva betyr det å si NEI i uravstemningen?

Et NEI i uravstemningen vil bety streik. Etter det kan det bli nye forhandlinger, mekling eller tvungen lønnsnemd i Rikslønnsnemda, hvor vi kan bli dømt inn på: Avtalen som allerede foreligger, eller en egen avtale alene hvor vi kanskje får sentrale tillegg, men med bare vår egen lønnsmasse. Det kan også være noe annet og uvisst som vi ikke vet hva er i dag.

Resultatet vårt vil da ikke gjelde for de andre hovedsammenslutningene, og oppgjøret for 2026 vil i så fall gjennomføres med separat økonomi og egne forhandlinger for LO Stat-forbundene. Det vil vi tape økonomisk på. Vi kan da ikke forhandle på de uorganisertes midler, som vi har gjort tidligere år. Sier vi nei får vi også et senere virkningstidspunkt og lavere uttelling. Ulike avtaler og vilkår for ellers like arbeidstakere har i en del virksomheter gitt ulikt økonomisk resultat, kun basert på hvilken fagforening man er med i. Det har vært et problem for likebehandling.

Hva anbefaler styret i NTL Nav at medlemmene stemmer?

Styret i NTL Nav anbefaler enstemmig at du stemmer JA i uravstemningen.

Gitt omstendighetene er det vanskelig for styret i NTL Nav å se at vi kan oppnå et bedre utfall av et NEI i uravstemningen og eventuell en streik, enn det vi har oppnådd gjennom mekling. Dette er også grunnen til at NTLs forhandlingsdelegasjon, og LO Stats forhandlingsutvalg, har stemt JA til meklingsresultatet.

Tema
NTLs organisasjon