Det siste året har vi blant fått gjennomslag for trening i arbeidstiden for alle Nav-ansatte og at tiltaket Arbeid med støtte utvides slik at vi får jobbspesialister på flere Nav-kontorer.
Ved årets lønnsoppgjør fikk vi gjennomslag for at flere er sikret en lønnsutvikling. Ved høstens lokale forhandlinger vil potten som vi skal forhandle også være den klart største da de uorganiserte tilhører vår avtale siden NTL er den klart største fagforeningen i Nav.
Denne høsten ønsker vi å ha fokus på nyansatte og spesielt uorganiserte ved årets vervekampanje. Vi ønsker å organisere flere i NTL og da må vi ta kontakt med flere potensielle nye medlemmer som i dag ikke har en fagforening. Uorganiserte som melder seg inn i NTL blir bundet av vår tariffavtale fra innmeldingsdato.
Vervekampanjen varer fra 1. august til 15. november 2025. Alle nye medlemmer som blir vervet i denne perioden får en sterk powerbank og en flott termokopp. Til alle som verver får dere 500 kroner Gogift gavekort pr. medlem dere verver. Jo flere medlemmer du verver, jo større gavekort får dere. NTL har i dag allerede Gogift gavekort på 500 kroner som mulig vervepremie. Det betyr at du i praksis kan få et gavekort på verdi 1.000 kroner for hvert nytt medlem du verver.
Med et SuperGavekort kan mottakeren velge fritt blant alle gavekort, produkter og opplevelser på GoGift.no. SuperGavekortet gir full valgfrihet. Har du lyst til å handle på H&M, men samtidig har behov for noe fra Kid interiør? Kanskje har du lyst til å bruke hele beløpet på Ticketmaster eller reiser eller andre opplevelser? Gavekortet kan også tas med på reise, og brukes i 70+ land. Beløpet blir da konvertert til den respektive lokale valuta. SuperGavekortet har 3 års gyldighetstid. GoGift har markedets største utvalg av produkter fra kjente merkevarer, kjedebutikker og spennende opplevelser – Dette er et gavekort hvor det absolutt finnes noe for enhver smak!
Det viktigste om du skal lykkes med vervingen er å ta kontakt med nyansatte og skape en god relasjon med vedkommende som en ny kollega. Gode tillitsfulle relasjoner er uansett viktig for arbeidsmiljøet i Nav. Gode relasjoner på arbeidsplassen er også det viktigste når nyansatte skal velge seg et fagforeningsfellesskap.
Har du spørsmål om vervekampanjen kan disse rettes til verveansvarlig Laine Elin Wold på laine.elin.wold@nav.no eller sekretær Martin Kvalvik på martin.kvalvik@nav.no