Det siste året har vi fått gjennom at de som går på Nav-godkjente studier skal ha rett til permisjon med lønn. Vi jobber for at tillitsreformen skal merkes gjennom både medarbeiderskap og større involvering av ansatte. Vi har sørget for å sette oppfølging i egenregi på agendaen, med mål om å styrke Navs budsjetter.
Fremover vil vi jobbe for at politikerne ser på Nav med nye øyne - og gjøre grep for å styrke hele Nav slik at alle i etaten får tid og tillit til å utøve sitt viktige samfunnsoppdrag.
I årets kampanje ønsker vi å løfte fram hva det faktisk betyr å være organisert hos oss. Skal vi få enda flere med på laget, må vi være synlige og aktive: snakke med kollegaene våre om fordelene ved medlemskap, vår lønnspolitikk og hva vi oppnår gjennom solid og målrettet arbeid. Alt dette kommer alle ansatte i Nav til gode.
Vervekampanjen varer fra 1. februar til og med 30. april 2026. Alle som melder seg inn i denne perioden blir med i trekningen av 30 gavekort på 5000 kroner. Som verver får du 500 kroner i Gogift‑gavekort for hvert nytt medlem du rekrutterer. NTL tilbyr allerede vervepremie på 500 kroner – det betyr at du i praksis kan få gavekort til en verdi av 1000 kroner per medlem du verver.
SuperGavekortet gir mottakeren full valgfrihet blant gavekort, produkter og opplevelser på GoGift.no. Kanskje ønsker du å kombinere H&M og Kid, eller bruke hele beløpet på en konsert via Ticketmaster? Gavekortet kan også brukes i mer enn 70 land, der beløpet automatisk gjøres om til lokal valuta. Gyldigheten er tre år, og utvalget på GoGift er blant markedets bredeste – her finnes noe for alle.
Det viktigste du kan gjøre for å lykkes med vervingen, er rett og slett å snakke med kollegaene dine om NTL Nav. Mange forteller at de aldri har blitt spurt om å bli medlem, og har derfor valgt andre alternativer. Kampanjen gir en fin mulighet til å ta kontakt med kolleger du kanskje ikke snakker så mye med til vanlig – og samtidig bygger du gode relasjoner, som uansett er viktig for arbeidsmiljøet i Nav.
Dersom du har spørsmål om kampanjen, kan du ta kontakt med verveansvarlig
Laine Elin Wold: laine.elin.wold@nav.no
eller leder av egen.org
Vegard Opedal: vegard.opedal@nav.no
Lykke til med vervingen – og tusen takk for at du er med på å styrke fellesskapet på arbeidsplassen!