NTL Ung krever at det settes et større søkelys på dette og de enorme konsekvenser for det psykisk uhelse medfører for den enkelte, og for samfunnet i sin helhet. NTL Ung vil at helsetilbudet til de som har psykiske helseutfordringer styrkes, og vi krever at medlemmene våre får den tilretteleggingen som de har krav på, uten at det må gå på bekostning av deres personvern. Videre skal vi utfordre forbundet på at det utvikles en kompetansepakke som setter tillitsvalgte bedre i stand til å jobbe for medlemmer med psykiske helseutfordringer.

 

Utdrag fra politisk plattform (les fullstendig politikk her)

 

2.5.3 Psykisk helse
Mange arbeidsgivere trenger bedre kunnskap om psykisk helse for å sikre at flere kan delta i arbeidslivet. Psykiske helseutfordringer er en av de største årsakene til sykefravær, og en betydelig faktor til at mange faller ut av, eller aldri kommer inn i arbeidslivet.

Særlig unge sliter med psykiske helseproblemer, og disse er også ferske i arbeidslivet. Det gjør at mange ikke kjenner til rettighetene sine overfor arbeidsgiver når det gjelder sykefravær og tilrettelegging. Mange vet heller ikke hvilke rettigheter de har knyttet til behandling. Som de med fysiske sykdommer skal ikke arbeidstakere med psykiske helseproblemer måtte dele mer enn strengt nødvendig, eller mer enn de selv ønsker. Det er derfor viktig at lett forståelig informasjon om rettigheter, behandling, tilrettelegging og sykefravær er tilgjengelig for alle arbeidstakere uten at man er nødt til å spørre om dette.

NTL Ung vil: 

• at arbeidslivet får mer og bedre kunnskap om psykisk helse og sørge for god nok kompetanse til at arbeidstakere kan stå i jobb og samtidig få god hjelp
• at informasjon om rettigheter knyttet til sykdom, sykefravær, helsehjelp og tilrettelegging i arbeidstiden skal være lett tilgjengelig for arbeidstager, uten at man må etterspørre den
• at helsevesenet skal rustes opp så man får bedre og lettere tilgang til hjelp ved psykiske helseutfordringer