Pensjon
Pensjon
Les også: Hva er pensjon? NTL forklarer AFP, folketrygd og tjenestepensjon
Slik er pensjonssystemet i Norge bygd opp
Pensjonen din kan komme fra tre kilder:
- Folketrygden er den grunnleggende pensjonsordningen i Norge. Alle som jobber eller bor her, tjener opp alderspensjon gjennom folketrygden. Det er staten som sparer for deg, og NAV som betaler ut.
- Tjenestepensjon og AFP er ordninger gjennom arbeidsgiveren din. Tjenestepensjonen oppretter arbeidsgiveren for deg – i staten gjennom Statens pensjonskasse (SPK), i privat sektor kan ordningen være innskuddspensjon, hybridpensjon eller ytelsespensjon. AFP er en tilleggspensjon du kan ha rett til hvis du jobber i en virksomhet med tariffavtale.
- Egen pensjonssparing er det du eventuelt sparer selv. Snakk med banken din om hva som passer for deg.
I tillegg kan du ha rett til etterlattepensjon. Pensjonen din kan komme fra én eller flere av disse kildene, og det er summen som bestemmer hva du faktisk får å leve av.
Vil du lese mer om pensjonssystemet i Norge? Les NTLs forklaring her.
Hva NTL konkret krever
Tjenestepensjon skal fastsettes i tariffavtale
NTL krever at tjenestepensjonsordningene reguleres i tariffavtale, slik at de ikke kan endres uten enighet mellom arbeidsgiver og ansatte. Det gir deg som medlem reell innflytelse over din egen pensjonsordning.
Minstenivået i obligatorisk tjenestepensjon må heves
Lovens minimumsordning for innskuddspensjon er for lav. NTL krever at minstenivået heves, og at det etableres brede, kollektive tjenestepensjonsordninger i privat sektor med livsvarige og kjønnsnøytrale ytelser.
Hullene i AFP-ordningen må tettes
I dag faller om lag 70 prosent som har jobbet i en AFP-bedrift utenfor ordningen på grunn av jobbskifter, opptjeningskrav eller andre formelle hinder. NTL krever at hullene tettes, slik at flere faktisk får AFP-en de har rett på.
Levealdersjusteringen er urettferdig
Pensjonsreformens levealdersjustering fører til at ytelsene reduseres over tid. Ikke alle kan kompensere for dette ved å jobbe lenger. Se hva som gjelder hvis du vil gå av som 62-åring her.
NTL mener levealdersjusteringen slår sosialt skjevt ut og favoriserer yrkesgrupper med høy utdanning og lange, skrivebordstunge karrierer. Vi jobber for at pensjonene ikke skal avkortes for dem som går av mellom 62 og 67 år.
Særaldersgrenser skal gi en pensjon å leve av
Mange statsansatte har rett til å gå av tidligere enn andre, fordi jobben er særlig fysisk eller psykisk krevende. Dette gelder blant annet i forsvaret, politiet og kriminalomsorgen. NTL forhandlet i 2023 frem en ny varig avtale om særalderspensjon, som sikrer disse arbeidstakerne et pensjonsnivå de faktisk kan leve av.
Uføre skal ikke straffes
NTL krever at uføres alderspensjon ikke levealdersjusteres, og at det sikres gode uførepensjonsordninger med opptjening til 67 år i både offentlig og privat sektor.
NTL er med på å forhandle pensjonen din
- Vi deltar i tariffoppgjørene og fremmer krav om bedre pensjonsordninger for medlemmene våre
- Vi deltar i høringsrunder og politiske prosesser om pensjonsreformer
- Vi representerer deg overfor staten som arbeidsgiver gjennom Statens pensjonskasse
- Våre tillitsvalgte forhandler lokalt for å sikre at pensjonsordningene ikke svekkes i din virksomhet
Jo flere medlemmer vi har, desto sterkere står vi ved forhandlingsbordet.
Bli NTL-medlem
Ofte stilte spørsmål om NTL og pensjon
Hva gjør NTL for pensjonen min?
NTL forhandler om pensjonsordninger i tariffoppgjørene, krever at tjenestepensjon fastsettes i tariffavtalen, og arbeider politisk for å styrke AFP og hindre at levealdersjusteringen rammer dem som ikke kan jobbe lenger. Som NTL-medlem er du representert av tillitsvalgte som passer på at pensjonsordningene ikke svekkes i din virksomhet.
Hva er AFP, og har jeg rett til det?
AFP (avtalefestet pensjon) er en livsvarig tilleggspensjon du kan ha rett til dersom du jobber i en virksomhet med tariffavtale. Den utbetales på toppen av folketrygden og tjenestepensjonen. I dag faller om lag 70 prosent som har jobbet i enAFP-bedrift utenfor ordningen på grunn av jobbskifter eller opptjeningskrav. NTL jobber for at dette endres.
Hva er forskjellen på ytelsespensjon og innskuddspensjon?
Med ytelsespensjon er utbetalingen din garantert på forhånd, typisk en prosent av sluttlønnen. Med innskuddspensjon betaler arbeidsgiveren inn en prosent av lønnen din, og det du får utbetalt avhenger av hvor mye som er spart opp oghvilken avkastning det har gitt. Hybridpensjon er en mellomting som gir mer forutsigbarhet enn ren innskuddspensjon.
Er pensjonen min trygg?
Pensjonen fra Statens pensjonskasse og folketrygden er garantert av staten. Tjenestepensjon i privat sektor er sikret gjennom forsikringsselskaper og regulert av lov. NTL jobber for at ordningene er kollektive og stabile, slik at du ikke er avhengig av individuell sparing eller markedssvingninger for å ha en pensjon å leve av.
Hva skjer med NTL-medlemskapet når jeg pensjonerer meg?
Som NTL-medlem beholder du verdifulle fordeler når du går av med pensjon – de aller fleste får til og med gratis medlemskap. Alt du trenger å gjøre er å varsle NTL om dato for pensjoneringen, så ordner vi overgangen for deg. Les mer her.
