Alle aktueltsaker

Lokale lønnsforhandlinger har nå startet opp i forsvarssektoren. Den enkelte må nå skrive lønnskrav og sende inn til lønnsutvalgene. I artikkelen finner du ut hvordan.

Under forhandlinger av ny tariffavtale i 2022, gikk staten bort ifra lønnsrammer og over til lønnsstiger.  Forsvarsbygg valgte å direkteplassere alle ansatte uten tilhørende lønnsstiger.

Det er nu muligher for å planlegge med tur til Trysil høsten 2025. Du kan søke ledige perioder i tiden 14.september 2025-4.januar 2026. 

I artikkelen vil du få mer informasjon om  lønnsoppgjøret og lokale forhandlinger i virksomhetene.

Annenhver uke (partallsuker) inviterer vi deg som tillitsvalgt - eller som medlem - til digitalt faglig påfyll hvor vi tar opp aktuelle temaer innenfor medbestemmelse, tariff og organisasjonsarbeid.  

NTL Forsvar er svært kritisk til at arbeidsgiver benytter styringsretten til å innfører et områdetillegg kun forbeholdt militære arbeidstakere. At sivile holdes utenfor skaper reaksjoner.

Årets lønnsoppgjør består av en sentral og en lokal del. Les mer om videre fremdrift.

Vi har gleden av å ønske Steinar Berthelsen velkommen som ny organisasjonssekretær i NTL Forsvar fra 1. august 2025.

NTL Forsvar bekjentgjør hervet et ledig verv som frikjøpt organisasjonssekretær i tidsrommet fra 1.aug 2025 til 31.juli 2026

NTL Forsvar styrker seg stadig. I 2024 var det rekord i nye innmeldinger, og 2025 har startet veldig godt. Verv nye medlemmer og få gavekort intil 5000 kr.

Arbeidstakerorganisasjonene skal velge nytt hovedverneombud (FHVO), etter at nåværende FHVO går tilbake til stilling i Forsvaret. FHVO velges av de ansattes organisasjoner beskrevet i AML. Les mer..

På NTL Forsvar's representantskapsmøte i mai 2024 ble det vedtatt å bevilge økonomisk støtte til Norsk Folkehjelps arbeid for det palestinske folket. 

19.-21. mars avholdes NTL Ung-konferanse på Clarion Hotel Oslo. 

Dette er NTL Ungs representantskapsmøte og høyeste organ. 

17500,- kr til sivilt ansatte med lønn opp til 605.000,- kr i året, alternativt 2,9% til sivilt ansatte som tjener mer. 
NB: Dette gjelder ikke for FMA, FB, FFI og NSM hvor forhandlingene pågår 

Lønnsoppgjøret for 2024 er nå ferdigsstilt på sentralt nivå, og videreføres nå i lokale forhandlinger i den enkelte virksomhet i sektoren. (Forsvaret, Forsvarsbygg, Forsvarsmateriell, FFI og NSM)

Av: Nikolai Stetzer Oldervik, Organisasjonssekretær, NTL Forsvar
Rikslønnsnemnda har talt og vi kan vel trygt konkludere med at LO Stat har gått på en erkesmell i dette oppgjøret. Nå blir det opp til oss lokale tillitsvalgte å rydde opp, og sørge for at vi får med hele laget.  Det er lite å få gjort med det nå, men ettersom frustrasjonen er stor blant medlemmene vil jeg allikevel driste meg ut på en betraktning av ulike konsekvenser dersom LO Stat hadde valgt streik i stedet for frivillig lønnsnemnd.

Lønnsforhandlingene i 2024 er ikke ennå avklart av rikslønnsnemda. Det  kan imidlertid være gode grunner for å fremme individuelle krav via NTL Forsvar igjennom året. Ved å fremme slike krav vil våre tillitsvalgte kunne gå i forhandlinger med arbeidsgiver for å endre din lønn. Her er noen eksempler på grunner som kan medføre en fast eller midlertidig lønnsendring.

Regjeringen har i dag fremlagt et budsjettforslag på totalt 110 milliarder for forsvarssektoren i 2025.

NTL Forsvar er positiv til at regjeringen nå gjør ord om til handling, og prioriterer forsvarssektoren i sine budsjetter.