Alle aktueltsaker

På disse sidene vil du finne informasjon som er relevant for våre tillitsvalgte og medlemmer.

For Hovedavtalen, Hovedtariffavtalen og andre relevante avtaler og lover, se "Avtaler og regelverk"

Her finner du plakat som kan printes ut og henges opp på arbeidsplassen din. Plakaten gir informasjon om fordelene ved å være organisert hos NTL Forsvar.

NTL Forsvar inviterer vi deg som tillitsvalgt - eller som medlem - til digitalt faglig påfyll, hver andre fredag (partallsuker) klokka 10:00-11:00 på Teams.

Styret i NTL Forsvar forlenger vervekampanjen ut 30. april. Alle nye medlemmer mottar et gavekort à 500 kr. De som verver kan også ta ut gavekort på 500,-kr i vervepremie i NTLs nettbutikk. Les mer:

Ledige perioder på Trysil første del av 2026. Her er det førstemann til mølla som gjelder. 

Årets lønnsoppgjør er nå ferdigstilt etter at protokollen for lokale forhandlinger i Forsvaret er signert. Delta på medlemsmøte på Teams fredag 5.desember kl 10:00. Link finner du nederst i artikkelen

Forsvaret står i en kompetansekrise. Mye på grunn av at militær utdanning er inngangsbilletten til altfor mange stillinger. NTL Forsvar mener dette må endres for å øke rekrutteringsgrunnlaget 

NTL Forsvar ønsket å delegere lokal lønn til driftsenhetene i Forsvaret. Dette har staten avvist, og forhandlingene vil fortsette på sentralt nivå i Forsvaret. 

8.oktober startet en vervekampanje som varer fram til 31. desember. Alle nye medlemmer mottar et gavekort à 500 kr. De som verver kan også ta ut gavekort på 500,-kr i vervepremie. Les mer::

Den viktigste fordelen med å være organisert i NTL er at man får god hjelp i personalsaker. Nylig har to av våre medlemmer vunnet frem i klagesaker om oppsigelse, og får nå jobben sin tilbake

Har du et brennende hjerte for tillitsvalgtsarbeid? Da har vi jobben for deg! NTL Forsvar trenger din hjelp til å rekruttere nye medlemmer og tillitsvalgte. 

Lokale lønnsforhandlinger har nå startet opp i forsvarssektoren. Den enkelte må nå skrive lønnskrav og sende inn til lønnsutvalgene. I artikkelen finner du ut hvordan.

Under forhandlinger av ny tariffavtale i 2022, gikk staten bort ifra lønnsrammer og over til lønnsstiger.  Forsvarsbygg valgte å direkteplassere alle ansatte uten tilhørende lønnsstiger.

I artikkelen vil du få mer informasjon om  lønnsoppgjøret og lokale forhandlinger i virksomhetene.

NTL Forsvar er svært kritisk til at arbeidsgiver benytter styringsretten til å innfører et områdetillegg kun forbeholdt militære arbeidstakere. At sivile holdes utenfor skaper reaksjoner.

Årets lønnsoppgjør består av en sentral og en lokal del. Les mer om videre fremdrift.

Vi har gleden av å ønske Steinar Berthelsen velkommen som ny organisasjonssekretær i NTL Forsvar fra 1. august 2025.

NTL Forsvar bekjentgjør hervet et ledig verv som frikjøpt organisasjonssekretær i tidsrommet fra 1.aug 2025 til 31.juli 2026

NTL Forsvar styrker seg stadig. I 2024 var det rekord i nye innmeldinger, og 2025 har startet veldig godt. Verv nye medlemmer og få gavekort intil 5000 kr.

Arbeidstakerorganisasjonene skal velge nytt hovedverneombud (FHVO), etter at nåværende FHVO går tilbake til stilling i Forsvaret. FHVO velges av de ansattes organisasjoner beskrevet i AML. Les mer..