Alle aktueltsaker

Årets lønnsoppgjør – innsending av lønnskrav

Søknadsfristen for hovedfordelingen av utleieperioder gikk ut 22. juni 2026. Det er imidlertid fortsatt flere ledige perioder tilgjengelig. Ledige perioder tildeles fortløpende.

Partene har nå gjennomført forberedende møter til årets lønnsforhandlinger.  Etter drøftinger med partene har arbeidsgiver mot NTL sin vilje besluttet at disse skal forhandles sentralt i Forsvaret.

Det er med dyp sorg vi har mottatt det offisielle budskapet om Hans Majestet Kongens bortgang. På grunn av dette blir det planlagte digitale møtet om årets lønnsforhandlinger 28. august 2026 avlyst.

Her finner du informasjon om våre tillitsvalgte. Vi deler de i tillitsvalgte som er valgt etter Hovedavtalen i staten (medbestemmelse) og de som er valgt etter NTL sine vedtekter (organisasjonslinja)

Tillitsvalgte og NTL-magasinet besøkte denne uken Camp Jomsborg, den største leiren det norske forsvaret noen gang har bygget i utlandet.  Les mer om besøket. 

I dag tidlig har NTL Forsvar deltatt i møte med politisk ledelse for å få informasjon om en re-balansert langtidsplan. Våre første reaksjoner på innholdet kan du lese i denne artikkelen

På disse sidene vil du finne informasjon som er relevant for våre tillitsvalgte og medlemmer.

For Hovedavtalen, Hovedtariffavtalen og andre relevante avtaler og lover, se "Avtaler og regelverk"

Her finner du plakat som kan printes ut og henges opp på arbeidsplassen din. Plakaten gir informasjon om fordelene ved å være organisert hos NTL Forsvar.

Styret i NTL Forsvar forlenger vervekampanjen ut 30. april. Alle nye medlemmer mottar et gavekort à 500 kr. De som verver kan også ta ut gavekort på 500,-kr i vervepremie i NTLs nettbutikk. Les mer:

Årets lønnsoppgjør er nå ferdigstilt etter at protokollen for lokale forhandlinger i Forsvaret er signert. Delta på medlemsmøte på Teams fredag 5.desember kl 10:00. Link finner du nederst i artikkelen

Forsvaret står i en kompetansekrise. Mye på grunn av at militær utdanning er inngangsbilletten til altfor mange stillinger. NTL Forsvar mener dette må endres for å øke rekrutteringsgrunnlaget 

NTL Forsvar ønsket å delegere lokal lønn til driftsenhetene i Forsvaret. Dette har staten avvist, og forhandlingene vil fortsette på sentralt nivå i Forsvaret. 

8.oktober startet en vervekampanje som varer fram til 31. desember. Alle nye medlemmer mottar et gavekort à 500 kr. De som verver kan også ta ut gavekort på 500,-kr i vervepremie. Les mer::

Den viktigste fordelen med å være organisert i NTL er at man får god hjelp i personalsaker. Nylig har to av våre medlemmer vunnet frem i klagesaker om oppsigelse, og får nå jobben sin tilbake

Har du et brennende hjerte for tillitsvalgtsarbeid? Da har vi jobben for deg! NTL Forsvar trenger din hjelp til å rekruttere nye medlemmer og tillitsvalgte. 

Lokale lønnsforhandlinger har nå startet opp i forsvarssektoren. Den enkelte må nå skrive lønnskrav og sende inn til lønnsutvalgene. I artikkelen finner du ut hvordan.

Under forhandlinger av ny tariffavtale i 2022, gikk staten bort ifra lønnsrammer og over til lønnsstiger.  Forsvarsbygg valgte å direkteplassere alle ansatte uten tilhørende lønnsstiger.