NTL Forsvar skal gjennomføre et digitalt medlemsmøte om lokale lønnsforhandlingene på Zoom fredag 19.09.22 klokken 19:30-20:30.
Her er lenken til medlemsmøtet: Medlemsmøte. Telefon, nettbrett og PC kan benyttes.
Lønnsoppgjøret på NTL sin tariffavtale består av to deler. En sentral del hvor lønnstrinnene er justert opp med et kronetillegg, og en lokal del som det nå skal forhandles om lokalt i virksomhetene. I den sentrale delen fikk NTL fremforhandlet et kronetillegg som er lagt til lønnstrinnet til alle medlemmer fra 1.mai. I tillegg er alle førstekonsulenter justert opp 1.lønnstrinn. Det finnes også enkelte ansatte som er justert opp lønn pga overgangsregler til nytt lønnssystem (detaljene er komplekse)
Les mer om resultatet etter forhandlingene her Resultat lønnsforhandlinger 2022
NTL Forsvar sine hovedtillitsvalgte (HTV), i virksomhetene og driftsenhetene, har ansvaret for videre prosess på sine områder.
FRIST: Mail vedrørende frister for innsending av krav og annen relevant informasjon vil sendes ut så raskt dette er avklart lokalt.
Etter at kravskjema er utfylt, sendes disse til din hovedtillitsvalgte (HTV). Kravskjemaet ligger nederst på siden her.
(husk å oppdatere e-postadresse i medlemsregisteret slik at du mottar denne informasjonen).
Kontaktinfo finner du her: Kontaktinfo HTV
FSAN, FS og FST ivaretas av sekretariatet i NTL Forsvar. Krav kan sendes på e-post til: post@ntlforsvar.no
Spørsmål kan rettes til HTV, lønnsutvalgene eller sekretariatet i NTL Forsvar post@ntlforsvar.no.
Tips til utfylling av gode krav:
- Benytt kravskjemaet som er utsendt fra din HTV
- Krev høyere lønn (for deg eller din gruppe)
- Knytt argumentasjonen opp mot et eller flere kriterier i lokal lønnspolitikk
- Argumenter for skjevheter i forhold til andre sammenlignbare stillinger i Forsvaret, Staten eller andre virksomheter (HTV kan hjelpe deg med å sjekke lønn til andre i Forsvaret)
- Skriv kort, presist, fremoverrettet og objektivt (skryt av deg selv, din lojalitet, kompetanse og hvorfor Forsvaret er så heldig å ha deg som ansatt)
- Krev lønnstrinn, endret stillingskode eller kronetillegg
- Vær moderat (2-3 lønnstrinn)
- Få noen til å lese igjennom kravet før du leverer (Be om hjelp fra tillitsvalgte) NB: Dette er en HTA 2.5.1 forhandling hvor midlene tilføres virksomheten fra det sentrale lønnsoppgjøret. Men det er ikke til hinder for å levere et HTA 2.5.3 krav. Argumenter for begge deler